研修

Training

企業診断を行った結果、以下のような課題が明らかになったお客様へ、HONKIが企業研修を実施します。

  • 企業理念がはたらく現場の人々に浸透していない。
  • 階層・役職にふさわしい力を身につけられていない。
  • 社員に主体性がなく、社員同士の関係性もギクシャクしている。

HONKIの研修が目指すところ

HONKIの研修の3つの独自性

研修事業部_3つの視点

成長し続ける組織づくり

変化に対応し続ける組織とは、「成長し続ける組織」であり、そのような組織には「育つ人」「育てる人」「育む風土」が存在します。私たちは、「育つ人づくり」「育てる人づくり」「育む風土づくり」を連動してすすめることで、成長し続ける組織づくりを共に実現します。

研修事業部_3つの階層

階層に合わせたプランニング

組織はトップ(経営陣)、ミドル(事業部長)、ロアー(スタッフ)と大きく分けて3つの層が存在します。この3つの層がそれぞれの役割を自覚し、責任を果たし、お互いに連携し合うことで理想的な組織をつくりあげることができます。

私たちは全ての階層にアプローチし、それぞれがコミュニケーションを取り合いながら、共に成長していける環境づくりを実現します。

組織に合わせた手法

組織・人を成長させる方法は講義により教えるだけではありません。「ミーティング機会の提供」「プロジェクト型課題解決の実践支援」「研修講座による知識提供」の3つの手法を組織・人の状況に合わせて活用します。

サービス詳細

人と組織の成長が企業の未来を創る

企業の課題の多くは、はたらく人々の成長とそれを支える環境や方向を定める経営陣の意義にあります。

研修サービスは、人が成長する環境整備と成長を願う人の可能性を引き出す研修とコンサルティングを提供しています。

支援イメージ

課題に即した研修を実施するための準備、研修期間中のインターバルを活用した業務との紐付け、研修参加者の成果を確認できる成果発表会を通じて、参加者の直接的な成長につながる研修を展開します。

料金プラン

※ その他ご支援内容に応じて、追加費用が発生する場合があります。

研修講師紹介

プロフェッショナル達が、HONKIの研修を実施します。

研修事業部の支援事例

多くのお客様にHONKIの研修の効果を実感していただきました。